Система отслеживания рисков долгов по зарплате запускается в Башкортостане
В Башкортостане планируется запуск системы, которая позволит оперативно выявлять риски возникновения просроченной задолженности по заработной плате. По данным на 1 апреля 2026 года, общий долг достиг более 127 млн рублей, что является минимальным значением за всю историю мониторинга.
14 мая, 2026, 11:41 2
Министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ольга Кабанова на заседании правительства республики 14 мая сообщила, что по состоянию на 1 апреля 2026 года задолженность по зарплате составила более 127 млн рублей. Это самый низкий показатель за всё время наблюдений. Средний размер долга на одного работника — 104 тыс. рублей.
Ольга Кабанова отметила: «С начала текущего года задолженность уменьшилась на 7,2 млн рублей, а численность пострадавших работников – на 71 человек. Анализ структуры долга показывает, что основная его масса „заморожена“ в процедурах банкротства. В то же время 18,3% задолженности приходится на действующие предприятия, а 17,5% – на организации, не ведущие деятельность».
Почти 58% всей задолженности по заработной плате сосредоточено в Уфе. В 2025 году республиканская межведомственная комиссия проводила выездные заседания в администрациях районов города. В 2026 году формат изменили — заседания проходят непосредственно в организациях-должниках. Если предприятие не может погасить долг самостоятельно, рассматривается возможность привлечения третьих лиц.
По словам министра, по сравнению с 1 апреля 2025 года долг снизился на 286 млн рублей, а число работников, перед которыми имеется задолженность, уменьшилось более чем на 2000 человек. «По сравнению с 1 апреля прошлого года „прогресс на лицо“ – сумма долга снижена на 286 млн рублей, численность работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, уменьшилась на более чем 2000 человек», — подчеркнула она.
В текущем году в республике намерены запустить систему мониторинга рисков появления просроченной задолженности по зарплате. В настоящее время проект соответствующего постановления находится на согласовании. После внедрения системы органы местного самоуправления и профильные министерства смогут оперативно реагировать на первые признаки долгов. Это позволит своевременно защищать права работников, поддерживать стабильность на рынке труда и предотвращать социальную напряжённость.
Читайте также
